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淮阴区新闻中心待遇:淮阴区推行干部任前“实绩公示”


来源:乐橙国际 | 时间:2019-01-06

  淮阴区新闻中心待遇:淮阴区推行干部任前“实绩公示”本报讯 “丁睿,拟任淮海高级中学校长。淮阴区新闻中心待遇该同志分管及承办工作情况如下:提出‘精致课堂’教学细则要求;2006年11月获得省高中语文评优课一等奖……”这是淮阴区一份领导干部任前公示的部分内容,其中有三分之二以上篇幅介绍了该同志近几年在工作中取得的成绩。

  最近,淮阴区对拟任机关事业单位主要负责人和乡镇三套班子主要领导的5名人选进行任前公示。一个特别之处在于,它打破了以往公示只介绍干部简历的惯例,对候选人的“实绩”进行详细描述,把上级最为重视、干部最为敏感、群众最为关心的内容展示了出来。

  据淮阴区组织部门的负责同志介绍,该区已经实行了领导干部实绩定期通报制度,并对领导干部实绩考核评价体系进行了探索。在今年乡镇换届考察过程中,大胆采取干部任前实绩公示的做法。通过实绩推荐、实绩考核、实绩公示,对领导干部的工作实绩进行全方位的调查与确认,形成实绩综合分析材料,提出干部使用建议。并在全区范围内,利用电视、报纸等媒体公示工作实绩,广泛接受群众的监督和评议。

  “以前干部任前公示只知道做过什么官,不知道干过什么事,现在一看公示就知道干部有哪些实绩,了解他有多大本事。”推行任前实绩公示的做法在该区引起了积极反响,群众纷纷反映,这样提拔起来的干部,让人心服口服。 (翟慎良 杨宏宇 殷友华)神龙捕鱼电玩城官方下载